هشت عادات بسیار موثر بیزینس کوچینگ

زمانی که فرهنگ کوچینگ در کسب و کار جاری شود، کارکنان یاد می گیریند که به جای قضاوت یکدیگر به هم بازخورد بدهند، به سخنان هم گوش دهند و به جای ایجاد تعارض سعی کنند که با برقراری ارتباط موثر چالش های خود را برطرف کنند و هر کس تلاش کند که با بیشترین بازدهی به سمت توسعه فردی خود و رساندن کسب و کار به هدف اصلی گام بردارد. مهارت های اصلی کوچینگ شامل گوش شنوا بودن ، ارتباط موثر ، پرسشگری، همدلی وکنجکاوی است که از خصوصیات رهبران حرفه ای است. مدیران باید تعصب را کنار گذاشته و انعطاف بیشتری به خرج دهند و گوش شنوا داشته و عیب و نقص های موجود را بپذیرند. این امر می تواند مهخارت ها و توانایی های دیگران را تقویت کند. 7- مدلی از آن الگویی باشید که توقع دارید دیگران باشند. به دانش آموزان می آموزد که امور را اولویت بندی کنند و به موقع فعالیت های لازم راانجام دهند و برای کنکور و ازمون های مختلف آماده شوند. باید مالک کسب و کار بداند و بفهمد که برای رسیدن به اهداف چه مسیری پیش روی اوست و چه قابلیت هایی را باد تقویت کند و چه تغییراتی را در جنبه های مختلف بر روی کار و زندگی شخصی ایجاد نماید.

Th᠎is content material was g᠎enerated  wi​th the help ​of G​SA Con​tent Genera​to r DE MO.

رفتار های شما اولویت های اعضای تیم شما را مشخص می نماید و اگر رفتارتان در تناقض با خواسته هایتان باشد اعتبار شما نیز خدشه دار خواهد شد. برای اینکه رهبری موثر و نتیجه بخش داشته باشید باید به گونه ای باشید که کارمندان شما را الگوی خود قرار دهند. کی به نتیجه میرسی؟ four- سوالات قدرتمند بپرسید تا در نتیجه کارمندان احساس تعلق خاطر بیشتری داشته باشند.گاها مدیران علاقه دارند که بگویند کارمند چه کاری انجام دهد و یا چه کاری را انجام ندهد. کمک گرفتن از یک بیزینس کوچ شما را قادر می سازد از دیدگاه بسیار متفاوتی به ارزش ها و جایگاه خود نگاه کنید؛ دانستن درباره ارزش ها و جایگاهتان تأثیر زیادی در ایجاد تعادل، اثر بخشی و موفقیتتان دارد. در طول مسیر بیزینس کوچ به خوبی می تواند شما را صیقل دهد و اهرم مهمی در جهت شناسایی ضعف ها و قوت های کسب و کارتان باشد. five- بهتر است ویژگی های تیم و گروه خود را بشناسید تا بتوانید با توجه به روحیات و توانمندی های آنها مسئولیت هایی را به آنها واگذار کنید.

بیزینس کوچینگ فرآیندی است که صاحبین کسب و کار و سازمان های مختلف از طریق آن می توانند نقاط قوت و ضعف خود را مشخص کنند، اهداف و چشم انداز شفافی برای کسب و کارشان در نظر بگیرند و در نهایت با بهبود نقاط قوت و تقویت نقاط ضعف در مسیر رسیدن به آن چشم انداز، اقداماتی را تعیین میکنید. چهار موردِش را امتیاز میدهیم. مهم این است که برخی اوقات کمک بگیرید چون حتی ابرقهرمانان هم تنهایی کاری را انجام نمیدهند.چندین عامل موجب استفاده از کوچینگ کارآفرینی و آموزش شده است. در حالی که باید از کارمندان سوالات مهم و قدرتمند پرسید تا خود بتوانند به راهکار رسیده و نحوه و فرایند انجام آن را کشف کنند. می توانید به مدیر ارشد بگویید که در دوره های کوچینگ شرکت کند و نتایج آموخته را به دیگر کارکنان آموزش دهد تا در این حین مباحث کوچینگ را بهتر یاد گرفته و تمرین کند. بعد نظرسنجی که استادِ من رد کرده بودند نوشته بودند که خیلی کارکنان هم از اخلاقِ شما دوره های لایف کوچینگ خوشِشون میاد و خیلی به اهداف و مأموریتهایِ کارخانه اعتقاد دارند و در دو بخشِ میتونید با منتوری و آموزش کارت را بهبود بدی. قرار بر این است که بیزینس کوچ های حرفه ای روش ها و جدید ترین چشم انداز های توسعه رهبری کسب و کار را به شما بگویند و آنرا با شما در میان بگذارند. Th is da ta w​as c᠎re ated ᠎by G​SA C ontent G᠎en er​ator DE᠎MO.

از این جهت که یک مقاله این امکان را ندارد که بر تمامی کسب و کار ها صدق کند و آنها را به درجه بالایی از سود دهی و افزایش فروش برساند. در بسیاری از مواقع زمانی که مدیران دلیل پیشت خواسته و اهداف خود را پیدا می کنند آن را تغییر میدهند و می توان گفت که دیدگاهشان تغییر پیدا می کند. هرگز این تصور را با خود نکنید که آنها فقط به این دلیل که کلمه کوچ را در کارت ویزیت خود دارند، یک برنامه واقعی یا آموزش قانونی هم داشته اند. همان طور که که وجود یک پزشک یا روانشناس ماهر می تواند به خوبی ما را در جهت بهبود کیفیت زندگیمان یاری دهد، یک کوچ حرفه ای نیز با توجه به تعاریفی که از این علم ارائه شد، قادر است تا همراهی اثربخشی بر روی ما داشته باشد. در این میان هیچ فرمول ثابت و رویکرد همیشگی وجود ندارد. از این متخصصین با عنوان کوچ (Mentor) یاد می شود. چرا بیزینس کوچینگ Organization coach موثر است؟ چرا فکرمی کنی این بهترین راه حل است؟ six- گوش شنوای کارمندان باشید: یکی از مهارت های یک کوچ این است که تمرکز بالا داشته و نمی گذارد ذهن درگیر مسایل شخصی شودو تمرکز روی کار و افراد باشد و گوش شنوایی برای دیگران باشید .